曾经雇佣25个自由职业者的雇主的4个建议

在我上网的前几年,我一直在做自由职业者的工作,给企业做网络营销服务顾问。但是,后来几年,我转而做了客户,也就是雇主。前前后后在ElanceFreelanceroDesk这些平台雇佣过25个自由职业者。

我很努力的要成为最好的自由职业者(收取公平的费用),但是也有一些我不知道的事情,我本来可以为我的客户做地更好。直到我发现我想要从别人那里得知的时候,我才了解这些东西……

下面这些建议是我和很多自由职业者工作时总结出来的,还包括一些我从他们身上看到的东西。希望你能用到一或两个建议,来提高你自己的自由职业服务。

1. 不懂就问

我已经数不清我让人来我这里几次了,通常他们都会超过期限一周,或者给我一些和原始要求完全无关的东西,要或者问我希望他们做什么。第二部分最让我感到灰心,因为你说你一直在做这个项目,但我很好奇你在做什么呢。

其次,暂且不提逾期,我宁愿你确认好我让你做什么,而不是花费很多时间在你都不确定的东西上。我自己和其他人都是很欣赏这点的。

雇用建议:给出明确的说明,并且要求自由职业者传达给你,以便于双方对目标都是清楚的,任何一方都不喜欢浪费时间。

2. 就算雇主没问,也要主动告诉雇主最新进展

我不知道是否我是属于普通的还是少有的老板,但我特别讨厌要求我的员工告诉我事情的进展如何。据我所知,你成为自由职业者的部分原因是因为你能(在极大程度上)安排你的工作时间,选择要做哪个项目。出于这个原因,我不想看起来像另一个老板在查看你的工作进展。

因为我不喜欢问,我确定我不是孤独的,如果你能在没被要求的情况下,给我定期的更新内容,你就能得到额外的奖励分。如果这是一份为期一个月的工作,就每周给我一个更新。如果它是一个短期项目,让我知道项目的进展。

雇用建议:一个自由职业者不像一个员工,请记住,如果你给他们呼吸的空间,他们更有可能产生最佳的效果。

3. 对雇主要诚实

你会惊奇我到底和多少个有生病的祖母的自由职业者工作过,我听说过很多次这样的谎言,即使有人实际上说的是实话,我也不太相信。你的老板不是笨蛋;你不可能是和他工作的第一人,所以他们也不是第一次听这个借口。

无论什么原因,如果你没及时完成你的项目,都要诚实回答。我宁愿听到真实的回答,而不是一个我一下就看穿的谎言。从一个复杂或资源的角度,如果它花费比你想的更久,那么它是可以理解的。如果你的女儿摔坏了她的胳膊(这是在两周前我听过的),那你可以抽出时间来管她。

无论出于什么原因,都要对我诚实。

雇用建议:如果有人跟你说实话,即使那是你不想听到的,也有展示你的欣赏。这样将来他们会对你更加诚实。

4. 给我一些工作

依个人而言,我喜欢和英国和美国的自由职业者工作,因为他们能力正确理解工作指示,我发现他们的工作质量是更高的。当然,这些好处也需要一笔花费,但我认为这是值得的。

接上面所说,我也偶尔和菲律宾人和印度人工作,都是些零活。由于很多我接触过的人都有工作了,所以我打算与25个有关相同工作的人联系。

在一个美好的一天,他们中的10个人回来对我说他们是空闲的。即使我在最初的邮件中问过这点,但还有99%的人没告诉我他们以前的工作。导致我反反复复的和他们讨论以前的项目。

很多时候,雇用一名自由职业者的关键点是因为你想要尽快开始工作。通常,我用人以“先到先得”为原则,所以通过给我尽可能多的信息,来快速决定我是否应该雇用你。

雇用建议:如果他们的网站没有项目样例,请你在第一封邮件中,清楚地表明,你需要他们以前的工作样例。
原文:Glen Allsopp  编译:敏捷翻译薛晓妹

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