程序员的生存法则

本文最初发在 吴茜 的个人博客。

前几天,和国内某知名企业的行销一线喝茶聊天,他一直在抱怨自己的上司很差劲,一直允诺追加奖金,但是月底考评结果却给的很差,奖金也没别人的多,所以他想调别的部门。我很是惊诧,这公司是你们家开的?怎么可以想调就调?他笑了笑说,你不懂职场生存法则吗?

他的工作需要经常出差,全国各地跑。上次是去江西,他知道部门A的老大老家在江西,就主动去找A部门老大,告之有个出差机会,要不要一起?后来我才明白“要不要一起”的真正用意。如果要,那么就等于我的朋友提供给部门A老大一次公费回老家的机会,往返机票报销,还能回家休个小长假,这个人情算是欠下了。如果不要,那么就等于拒绝了我朋友的回老家往返机票,好好的让人家的热脸贴了自己的冷屁股,心里有疙瘩过意不去,这个人情就也算是欠下了。

后来他果真转了部门,而且待遇不错。这绝不是幸运,他告诉我,他清楚的记下了部门BCDEF的头儿老家都是哪里的,不禁让我重新审视生存法则的重要性,是时候应该定义自己的生存法则了。

行业不同,工作性质不同,生存法则一细化,自然也就千差万别了。我是程序员,我就说说我眼中的程序员生存法则。

✿摆正心态

闻道有先后,术业有专攻。不耻下问,才是王者风范。技术面前,无年龄大小,无身份地位,还有一点,无男尊女卑。(这点我必须呐喊,谁说女子一定不如男?老实说,问个女人技术问题,你觉得很丢人么?)

如若不然,总把自己放在高位,会点东西就总觉得自己了不起,或者看到别人哪里不懂就否定人家的全部,那就很难进步了。程序员,就是需要不断吸收新知识新技术,固步自封,愿意和你交流的人越来越少,仅凭自己那点精力和脑细胞妄图精准的分析所有的问题?死路一条。

✿积极应对挑战

想有突破,就要积极应对挑战。想要进步,就要积极克服困难。

项目组里总有这么几号人,这个问题很难,先放这吧,把会的先实现了然后把不会的攒一起问别人。对于项目工程来说,倘若你的程序不能实现核心的难点功能点,那设计就是有问题的,从思路上就是错的,攒出一堆辅助花边有什么用?最后还是得连根拔起,删除重写!对于个人来说,都不给自己深入思考的机会,总是把难题抛给别人,这可都是财富啊,你天天扔给我这老堆财富,叫我进步,叫我成长,叫我看着你落寞,情何以堪?

✿先学习再下结论

与人交流时出现分歧,应当先去认真思考下对方的想法,不急于下定论。遇到朦胧模糊的知识盲区,先去找资料学习一下,然后再下定论。

很多大牛趋于面子,总是急于否定别人的观点,殊不知这样有可能错过很多善意的提醒和good idea。初学者,知识盲区比较多,谈到自己正在接触的东西就容易骄傲,天真的认为自己看清了全部,而且焰气极高,忍不了别人的纠正。前几天,我在论坛看到一个做android上层应用开发的程序员,回复别人的帖子内容信息中涉及到有关android底层、内核的部分是错误的,为了避免给更多的人造成误导,我勇敢的纠正了一下,结果果然被喷了,气势汹汹的叫我回去看看android源码再来回复…… 类似的事情屡见不鲜,幸好我还有20来年才更年期……

认真倾听和思考,不肯定的地方先学习,再下结论,这样少走很多弯路。

✿学会总结,乐于分享

上学的时候,自己会做的那种试卷末尾的选做题,总有小私心不愿意把方法和思路分享给听人,总认为就我一个人会才好。很幼稚很可笑。工作中,一些同僚研究出了一些成果,很不愿意分享给别人,恨不得只有自己懂得这块内容,以此来巩固自己的地位和身段。更加幼稚更加可笑。

记忆曲线决定了一件事就是,人总会遗忘。善于总结,乐于分享,利人利己。试想一下,如果你在工作中遇到棘手的bug无从下手,遇到自己未接触过的东西急于渴望入门,这个时候你google,baidu不到任何相关技术文章,眼前一黑,天塌地陷吧?

如果每个IT人都善于总结,乐于分享,那么我们的圈子就进入了一个良性循环,获取信息的渠道多元化,解决问题更加容易,行业发展也会提速不少。

✿关注行业信息

没事多逛逛csdn这样的IT社区,了解下热点资讯,读读经典文章,眼里的世界大了 ,思考问题的思路自然也就开阔了。

我是做嵌入式的,在这个云里雾里的时代,如果我不知道什么是云计算,什么是物联网,是不是就太菜了? 呵呵…

 

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关于作者:程序媛念茜

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