程序员在国外:澳洲的学习和工作(一)

导读:伯乐在线之前发布过有关“程序员在国外”的文章,发现此类文章反响还不错。故而于1月28日通过@程序员的那些事 微博邀请了一些在国外做开发的朋友,邀请他们来分享自己在国外的一些见闻,包括工作和生活的故事。我们认为这类内容可以帮助国内的开发同仁了解并借鉴国外的各种开发理念、工作和生活的平衡、国外的开发团队的文化等等。伯乐在线感谢各位热心参与、现居国外的朋友,各位的文章,即使没有华丽辞藻,也可以很好地帮助很多国内开发同仁扩展视野。如果您也想分享类似题材的内容,欢迎直接投稿至伯乐在线

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我入IT这行起初是因为对本科的专业完全没有兴趣,也没有学到什么东西,加上一直对计算机这块比较有兴趣,于是在来到澳洲之后就半路出家选择了IT相关专业,现在看来,是个正确的选择。

澳洲IT总体而言是为其他产业服务的后勤产业,大公司的IT会选择外包,或者是交给本地的IT Consultant公司,也有诸如银行之类的有钱的主,养上一群Contractor(合同工,但是比国内的合同工要地位高的),小公司的IT服务更倾向于买一套现成的解决方案,也有IT创业公司,不过多半是行业软件,是没有Google,FB等这种能改变人日常生活的公司生存的土壤的,这个环境也就决定了在澳洲从事IT行业的话,网络,移动,数据库,技术支持等是有比较大的就业市场的,而类似于比较底层的单片机,芯片等,在澳洲找工作的机会就比较小了。

学习

澳洲大学的IT教学是有点和市场脱节的,尤其是好大学,IT课程研究型倾向比较大,比如我曾经学过的分布式计算,数据挖掘,并行计算等课程,教的不错,但是等你出来找工作,往seek之类的地方一看,你会发现都是要求.net、 php、 java、 数据库技术的,而你在实际工作中,那些东西是没有用武之地。相反一些二线大学,往往就直接开那种一学期的.net,php 等脚本语言,web server,windows admin等课程,相对于前面那些课程,确实在研究生课程表里面出现有点难登大雅,不过对于想在澳洲工作的人而言,这种课程是非常有用的,贴近市场需求是关键。所以对于没有什么IT基础,想在澳洲从事IT相关工作的朋友,我建议考虑一下RMIT,Swinburne等相对不太出名的大学,这些大学的IT就业率,要好于Melbourne Uni,Monash等名校的,学费也便宜许多。当然对于有志于研究的朋友,可以有更广泛的选择。

PS:IT的移民一直来说是相对容易的,职业评估和语言上面一直也没设过什么关卡,另外一个热门专业会计今年差点从移民职业上给刷掉,所以来澳洲学IT,算是移民这个角度比较保险。

in your keyboard

 

找工作

作为移民国家,澳洲相对来说对于外来工作者的态度是比较欢迎的,不过自从08年经济危机,加上工党上台之后,霍华德老爷子攒下的钱基本已经是烧的差不多了,而工党作为本地劳工阶级的代表,非常注重保护本国人的就业机会,所以找工作,还是有些竞争的,对于一个刚毕业的留学生,或者刚从海外技术移民过来的人而言,找工作还是以网上发简历为主,seek之类的网站相比大家都知道,我这里就说点找工作的tips好了。

1.  简历,一般来说3页resume,一页cover letter 就够了,没必要长,对于学生而言也没啥可写,对于技术移民而言海外工作经验,除非是业界巨头的经验,否则对于澳洲人而言没啥意义,他们非常看重本地经验,所以就算海外经验也未必好使。 记得写求职意向,objective明确很重要,reference,有就写写(但是写就要认真写),没有就算了,真要核对你reference的时候,基本就算是要你了。记得放上LinkedIn链接和GitHub链接,前者显得你很职业化,后者如果是IT人士看到你的简历,会加不少分。

2. Cover letter,准备一份简历,准备很多份Cover letter,套上广告上的关键字,略微修改就可以投下一家,省时省力。

3. 在Seek等网站上找工作也有点小技巧,招聘网站上广告分两类,一类是中介的,占绝大多数,一类是用人公司直接打的,能有2成就不错了,我的建议是,尽量投用人公司直接刊登的广告,为什么呢,因为中介的广告,首先要通过中介的人员的审阅,那帮人往往会设置一些莫名其妙的“filter”比如permanent resident之类的,而且中介基本是不可能懂你的专业的,所以你简历上一些亮点,估计他们根本看不懂,就算你获得了和中介面试谈的机会,以我的经验,和中介谈你自己的专业简直比和不懂IT的客户打交道还难受,正当你要洋洋洒洒的发挥的时候,他们往往就直接跳到诸如你要多少年薪等他们听得懂的话题上去了。至于如何区分这个广告究竟是中介还是用人公司的,多看看就能看出端倪,一个小技巧,这广告开头是类似于 “our client, which is leading in xxxx industry”, “ A successful/fast growing company ” 之类的话,基本一定是中介。

4. 面试,大公司尤其是专门的IT Consultant公司,面试一二三轮很常见的,我听说Oracle有六轮,具体就不清楚了,因为我只跳过一次槽,专业技术是一个方面,临场表现又是一个方面,毕竟面试不是考试,我更愿意把面试当成聊天,在面试前的寒暄中穿插一些澳洲人感兴趣的话题,footy,澳网,手机,很有助于拉近距离,平时别局限于自己的一亩三分地,多看看技术博客,科技文献,科技信息界的流行趋势,不仅在面试,平时和同事相处的时候也很有用的。

5. 最后就是运气,多投简历总没错的,日投简历三百份,总有机会来敲门。

以后有空的话会写在澳洲的工作经验,以及职场心得,欢迎指导拍砖。

 

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