如果你不合格 请拿2.5万美元走人

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一些科技公司在裁员时,向被裁的员工支付一笔费用,这不算新闻。不过最近美国一家游戏开发公司,居然支付 2.5 万美元,“鼓励”不合格的新员工离职,这引发了业界哗然。

这家公司是知名游戏《英雄联盟》的开发商 Riot 游戏公司。最近,该公司宣布将支付 2.5 万美元,请一些不合格员工离职,这当中主要包括新加入公司的员工。

该公司表示,之所以这样做,是因为不想继续容纳工作能力不合格,或是不太符合公司文化的员工。

该公司在一片官方博文中表示,与其说让招聘的失误继续影响公司,他们希望尽早解决问题。这对于公司有利,对于涉及到的员工也有利,公司也会从这些失败的招募中吸取教训,改进招聘过程。

两万多美元的一次性补偿,也解决了企业在解雇员工时产生的过高的“犹豫成本”。一般而言,人事经理愿意花费更多的时间,观察一个员工的能力是否符合岗位要求,而这种观察和犹豫不决的过程,会给公司带来更大的损失。

当然对于计划离职的员工,两万多美元的补偿,也是一个天大的好消息。这相当于美国人平均将近八个月的工资。

上述政策,也有一定的条件。据称,政策目前只在北美地区实施,另外只有进入公司不到 60 天的员工有资格享受。

该公司表示,这一政策出台之后,不会主动解雇员工,或是逼迫他们离开,但公司希望对不合格的员工,提供一条安全且令人满意的退出通道。

据悉,在全世界,Riot 游戏公司一共雇佣了八百多名员工。

之前,也有两家公司宣布过类似的政策。比如亚马逊宣布,如果员工愿意离职,将会额外提供五千美元,亚马逊表示不希望实力不济的员工,为了一份工资收入继续在公司“混”。美国鞋类零售网站 Zappos 也曾推出给离职员工奖励两千美元的政策。

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