在印度做程序员的时间期限是5年吗?

编注:原文作者Swaroop C H是一位印度的程序员,曾在就职于Adobe Flex团队。也写过一些编程书,比如《A Byte of Python》和适合新手和老手的《Vim 7 编辑器》,以下是正文。

让我以一个故事开始吧,是我在Adobe公司工作时听来的。

有一个人来面试一个技术职位。他高分通过了所有的技术关卡,面试他的团队很欣赏他的个性,觉得他很适合这个职位,经理也面带微笑。在最后一关人力资源类型的面试中,面试他的是团队的头,当他被告知他们的团队的产品完全由邦加罗尔(印度南部城市)的团队开发,这样就没有机会去美国,这个人犹豫了,他告诉那个头说“先生,请让我去美国,哪怕只有一天。如果我在我的护照上有一个美国签证章的话,我可以得到一千万的嫁妆。”

不用说,这个人最后没有获得这份工作。 我想你可以从这件事情上总结了些经验和结论,因为这和下面的内容有关,有关我们在Twitter上问过的一个问题。这些全都来自于@debabrata 在看过我发表在foss.in的一篇博客后的提问:

为什么印度的计算机行业有个”5年限期”?而其他国家的人们在编程编了20年之后仍然很快乐。

我问了推友们的观点,他们的回答非常有意思。

@cruisemaniac 说:社会定义的结婚年龄和稳定下来的年龄 = 接近27 = 22 + 5。如果你没有遵循这个定律,你就是个异类!如果过了这个年龄,由于受到家庭和舆论的压力,你愿意冒险的欲望会下降。

@HJ91 说:是的,非常正确,异类这个词非常恰当,这很可悲。指责,中伤,可悲。

哇,这么严重。 所以我问:

你指的冒险精神和时间开销——为什么冒险精神和对编程感兴趣有关?

这个回复引来了更多人回复:

@mixdev:原因之一,为什么聪明人要最终做那种“告诉我怎么做,然后留我一个人安静的工作”的那种软件工程师呢?

@cruisemaniac:我要说,你不能冒险尝试一个新的科技,而以贸易安全为赌注。你愿意尝试,是因为那是个安全区域,你付出的不多。

@cuisemaniac:时间对我们来说是宝贵的,我们印度人不能只遵照我们的意愿呆在家里陪老婆和孩子。

@mallipeddi:如果你是个30岁以上的程序员,很难每年获得工资的提升了。你会期望成为一个经理或MBA。

@abhinav:我认为原因在于我们的社会体制。我们将成功和学位挂钩,而后呢,如果你管理的人越多,你就越成功。

@abhinav:而在西方,这个想法就不适用,但是在印度,你这样做就意味着失败!我们的社会不鼓励冒风险。

@abhinav:是的,更多的钱,更高的地位,更光鲜的生活。最重要的,更多的女人!

@mixdev:因为我们的目标被我们的社会预先设定好了,如何实现目标也在社会的掌控之中。我们越来越性急了。

@debabrata:我想是因为社会教育我们成为什么样的人,同西方有很大不同

在印度做程序员的时间期限是5年吗?

注:配图和本文无关

 

我发现人们在印度不想成为程序员的情况,和人们想成为企业家的情况一样奇怪!可以解释为:只有在做很棒的事情的时候,你编程的热情才会持续。但是大公司(至少在印度)只想追求稳定,这就意味着用通用的语言和库来编程,枯燥反复的工作。实验性质的工作是没有空间的。所以如果程序员真的喜欢编程的话,他/她会宁愿去一个小公司或一个创业公司(当然我这里不讨论研究型的实验室的情况)。

但是去一个小公司或一个创业公司是不被鼓励的。就如@abhinav 提到的,来自社会的压力,我们需要赚更多的钱,更高的地位,更靓的跑车和更大的房子。追求这些事情没有错,但是不要强迫他人也追求!

哎,解释这个问题一言难尽。我记得我和我的叔叔有过很长一段时间的争论,他强烈建议我买一辆车,而我据理力争,说买车并不必要(毕竟,我的其他朋友只在周末的时候驾车,而不是每天上下班用),但都无济于事。 所以我很矛盾:难道这里没有足够的人对编程感兴趣的吗?还是那些感兴趣的人都被同辈的压力所迫,转行进入管理层并最终放弃编程的?还是有其他原因?

编注:如果你还不大了解印度程序员,推荐看看这2篇文章:《我眼中的中美印日四国程序员的特点》《美印两国程序员真的平分秋色吗?》。

更新1:Peter建议读读这篇文章《坚持编程》(有墙),Ravi Mohan就这个主题写的。

更新2:NYTimes上最近的一篇文章,标题是《在印度,好奇超过了缓慢的创新

原文链接:The 5-year limit to being a coder in India? (有墙)

相关阅读:关于程序员30岁困惑的一点个人思考》《也谈国内程序员做不到35岁!

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关于作者:唐小娟

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